La Fundación Miradas Compartidas dio inicio oficial a las postulaciones de los “Miradas Compartidas Awards 2026”, una iniciativa diseñada para reconocer, visibilizar y galardonar a aquellas organizaciones que lideran el camino hacia una inclusión real y sostenible, yendo un paso más allá de las normativas vigentes en el país como la Ley 21.015.

El encuentro, que marcó el inicio del proceso de postulación cuya gala final se desarrollará en octubre de este año, se llevó a cabo en la sede de la fundación, ubicada en Alcántara 385, en la comuna de Las Condes. La actividad contó con la presencia de la alcaldesa de la comuna, Catalina San Martín; la presidenta del Senado, Paulina Núñez; junto a las autoridades de la institución anfitriona: su presidente Guillermo Acuña, la vicepresidenta Marcela Sabat, y su gerente general y fundador, Felipe Olavarría. Durante la jornada, los presentes disfrutaron de un brunch preparado y atendido por personas con discapacidad que integran los programas de la organización.

En la instancia, la alcaldesa Catalina San Martín enfatizó la urgencia de convocar al mundo privado bajo una mirada de corresponsabilidad de cara a la inclusión laboral: “En Las Condes entendemos que la inclusión real acompaña toda la trayectoria de vida, desde la estimulación temprana hasta el mundo del trabajo. Como municipio somos una plataforma que articula el gran trabajo de las fundaciones, pero el paso definitivo lo debe dar el sector privado abriendo oportunidades laborales sustentables”.

Además, añadió: “El desafío es conjunto: mientras las empresas contratan, nosotros educamos a la comunidad para derribar prejuicios y construir una comuna verdaderamente empática”.

Por su parte, Felipe Olavarría, Gerente General y Fundador de Miradas Compartidas, destacó que los premios celebran y reconocen el trabajo silencioso que muchas empresas realizan hoy en materia de inclusión laboral. Asimismo, Alberto Jona (Novandino, Main Sponsor) y Rodrigo Jasen (SQM, socio estratégico) relevaron el impacto de generar espacios y apostar por equipos más diversos que transformen las convicciones en acciones concretas.

Para esta edición, la convocatoria de la fundación está dirigida a empresas con más de 100 trabajadores que demuestren un compromiso genuino y medible con la diversidad. El proceso de evaluación se dividirá en “Empresas Socias” (que ya trabajan junto a la organización) y “Empresas Nuevas”.

Plazos del proceso y gran gala final

Las postulaciones corporativas contarán con un cronograma por etapas en la plataforma digital de la fundación. El primer periodo preferente estará abierto hasta el 15 de agosto.

Posteriormente, un jurado experto evaluará cada caso antes de la gran Gala de Premiación, agendada para el próximo 28 de octubre de 2026. Toda la información reglamentaria, los formularios de inscripción y el espacio de carga de evidencias ya se encuentran disponibles en la web oficial de la iniciativa.