“Las Condes, Mejor para Todos”, resume el permanente trabajo y aspiración que tiene el municipio de otorgar a sus habitantes y quienes acuden a la comuna una buena atención y experiencia satisfactoria.

Desarrollo Comunitario Evaluación de Proyectos Sociales y de Emprendimiento

Funciones


  • Asesorar en materia presupuestaria y financiera a fin de optimizar el uso de los recursos con que cuenta la Dirección en cumplimiento de sus objetivos, programas y actividades.
  • Mantener actualizada la política social comunal, en concordancia con la política nacional.
  • Elaborar y planificar, en coordinación con la dirección y demás departamentos, el presupuesto y asesoramiento del proceso de adquisiciones de cada unidad.
  • Elaborar y mantener estadísticas, análisis de los datos e información actualizada de los programas desarrollados por la Dirección.
  • Analizar y evaluar las solicitudes de subvenciones y ejecutar el proceso de fondos concursables en todas sus instancias.
  • Establecer los indicadores y evaluar los programas sociales que la Dirección implemente, en coordinación con los distintos departamentos.
  • Desarrollar e implementar los programas que la dirección determine a esta unidad.
  • Organizar, coordinar y poner en práctica la aplicación a nivel comunal del Sistema de Estratificación Social.
  • Efectuar levantamiento de información acerca de necesidades percibidas en infraestructura comunal municipal coordinando estas necesidades con la unidad técnica respectiva.
  • Relacionar la oferta y demanda de empleo de la comuna, a través de un proceso técnico expedito, que facilite a los actores la consecución de sus objetivos.
  • Dar cumplimiento de la manera más eficiente a lo establecido en la Ley Nº 19.518, respecto al Sistema Nacional de Capacitación y Empleo y al funcionamiento de las OMIL.
  • Intermediar a los beneficiarios del seguro de cesantía con cargo al Fondo Solidario para apoyar su búsqueda de empleo, ofrecer cursos de capacitación y certificar su derecho al pago del beneficio, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 19.728.
  • Generar alternativas integrales para la nivelación de estudios, capacitación laboral y entrenamiento de competencias socio-laborales, que promuevan el desarrollo y mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de las personas que demanden atención.
  • Generar políticas de entrega de subsidios en dinero a personas cesantes (previa evaluación psico-social), condicionados a su incorporación a un proceso de búsqueda de empleo.
  • Desarrollar acciones y crear espacios que tiendan a desarrollar competencias y/o brindar apoyo económico a los jóvenes, en especial a los de medianos y escasos recursos que cursen enseñanza superior, para facilitar su inserción en el mercado laboral.
  • Apoyar el desarrollo y la formalización de pequeñas unidades de negocio, a través de la generación de instancias de orientación, información, capacitación y entrega de recursos y/o subsidios a personas que presentan iniciativas válidas y viables de autogestión.
  • Gestionar la cooperación técnica de organismos públicos y privados en apoyo de iniciativas locales.
  • Mantener una base de datos única y actualizada, tanto de las empresas oferentes de empleo e instituciones que ofrecen capacitación, como de los trabajadores sujetos de atención del Departamento.
  • Realizar la orientación y registro de la microempresa familiar, conforme a lo establecido en la Ley 19.749 del 25 de agosto de 2001.
  • Contribuir al desarrollo de iniciativas emprendedoras e innovadoras de vecinos de la comuna, a través de la oferta de servicios orientados a atender sus necesidades.